辞退补偿金=工作年限*月工资（其中月工资是指合同终止前12个月的平均工资）那我想问的是这个平均工资的计算是按前12个月的应发工资计算平均数还是按实发工资，即实际到银行卡里的数计算平均数呢...
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公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限， 公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗， 之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗...
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公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施 ...
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公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限，这应该采取什么措施 ...
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合同未到期被公司辞退，经济补偿金应该怎样计算？在该公司的工作年限是5年7个月，那是不是应该给6个月的经济补偿啊...
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8月1日刚刚和公司签了无固定期合同，工作年限超过6年， 被辞退，补偿怎么计算？是n+1还是2n+1还是其他？谢谢！...
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月没发,押金二万没退,这样没有任何理由辞退我,请问我如何讨回我的工资和押金,还有补偿金怎样计算.我的平均工资每月四千五百元左右,我现有证据只能证明我的工作年限十三年吧.在这十三年工作其间从没缴过所有一点保险,按以上情况我能得到多小补偿金呢.如果请律师代理.代理费要 ...
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公司由于操作模式调整 把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间 但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！...
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月公司被其他公司控股性质发生变化，当时公司（国有）与我解除劳动关系赔偿工作年限经济损失；然后公司（非国有）与我重新签署劳动合同，两次签署合同公司名称和公章未发生变化。现在若辞退，如何计算工作年限？公司没有任何明文的规章制度及相关处罚条例。...
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，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9 应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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