，上班快两个月，工资是划给银行卡上的，工资单签名后没给本人，上班方式是打卡，打卡薄不在我手上，没有书面提前告知辞退，以口头方式告知（17日下班前说上班到今天 打到卡上的，令人气愤的是，国庆带薪假日竟然不按月工资算，给市最低工资给我，能证明月工资的话，我会去劳动部门投诉争取要回我的双倍工资和补偿金的。...
//www.110.com/ask/question-1241172.html-了解详情
抵标准的算，他已经足额支付了或还要支付很少少，是不是他们都有理由这么解释，工资合同上又是第1点的写法，到时这么算那么算折来折去，由他们说了，这条路走 说得好好的一切按劳动法支付，我就走人，就写了个辞退单无任何理由，现在我是不是不能能非法解雇了，支付双倍补偿金，当时也没想那么多，要不我不同意就是了。或是 ...
//www.110.com/ask/question-31888.html-了解详情
资源通知我离职12月4日，但我合同终止日期为12月31日，我同意离职签订单上日期为12月4日。而且公司拿我合同去劳动局审批时在12月5日后，5 。公司保险等还是按照6500缴纳的。 问题：补偿金，是否给我按6500全年补，和补7月至12月每月少发的2900，和晚通知辞退2N+1补。因为合同时后补的还是 ...
//www.110.com/ask/question-1314164.html-了解详情
打发我就算了。 谢谢！我在这公司才上了半个月啊，没有工资单。他们可以以我不能胜任工作为由辞退我啊怎么办？？？？？？这样我还能拿到我的工资吗?公司需要给我补偿金吗？？...
//www.110.com/ask/question-7013.html-了解详情
提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议，后来通过区仲裁委裁决，补偿 、解聘决定、代码证、医疗机构许可证、合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表、终止劳动合同的决定书、社会保险缴费明细单、值班表、 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
公司困难，想先按2000工资发并取消试用期，工资单可以体现出不是试用，还说以后公司好了或离职了补发，我同意了，并单方面在自己合同上修改并写明理由和签名以表诚意，公司那份 我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒签，并且没去上班了，去仲裁补发工资还有1个月补偿金和代通知金，可以成立吗...
//www.110.com/ask/question-2497736.html-了解详情
进公司是15年4月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险 说让我做到月底，辞退我，我在工作交接单和解除劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的 ...
//www.110.com/ask/question-10140233.html-了解详情
进公司是15年4月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险 说让我做到月底，辞退我，我在工作交接单和解除劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的 ...
//www.110.com/ask/question-10119790.html-了解详情
》并约定经济补偿金的金额与发放形式，向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任，离职确认的内容必须做好书面记录，谈话结束后请离职人员在书面记录上签字认可， 。 第六条 离职手续办妥后，由公司财务部结算薪资等相关事项，按财务流程随工资发放日支付。 第七条 员工移交工作一般应在五个工作日内完成，行政人事部应 ...
//www.110.com/ask/question-9072116.html-了解详情
，我同意了，并单方面在自己合同上修改并写明理由和签名以表诚意，公司那份没有写。5月12日日无故辞退我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒签，并且没去上班了，去仲裁补发工资还有1个月补偿金和代通知金，可以成立吗...
//www.110.com/ask/question-2490865.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务