因为公司单方面解除劳动合同8月18日，8月24日我己上交申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的申请书，8月25日今天可以回公司办理工服工鞋，退宿手续，并叫公司开具合法的 离职证明吗...
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工作一直都兢兢业业绩效也是100%，想问这种行为是否违法解除劳动合同，给我赔偿金按法律来说应该给我多少呢？现在公司不提亲属裁员的事儿，就要按给我调岗不合格来辞退，但是之所以要给我调岗是因为亲属关系所以要调公司的另一家下属公司，我该如何应对呢，怎么才能跟他要到我应得的赔偿...
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各位律师老师好，因公司恶意克扣工资，我给公司发送了 被迫解除劳动合同通知书，之后公司面向全公司发通报说本人工作能力欠佳之类，立刻终止劳动合同关系。请问，我申请仲裁是申请被迫解除的经济补偿金，还是可以申请公司违法解除劳动关系的双倍赔偿金?...
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日起至今的未签订劳动合同的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交工作至今的养老医疗失业工伤生育保险。 3、被申请人支付申请人工作至今的延时加班费法定假日加班费。 4、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金。 5、被申请人支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6 ...
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劳动合同期间中，突然随意调岗。我便申请仲裁要求立即解除劳动关系，支付补偿金。在仲裁期间，厂方以旷工为由发出解除劳动关系通知。后仲裁、一审、二审都不支持付补偿金，认为是厂方解除的劳动关系。然后我又以厂方违法违规调岗，违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。经仲裁、一审失败后，现准备上诉到二审 ...
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签订解除劳动合同书，后发现怀孕怎么办公司违法辞退，后签订解除劳动合同书，因不签什么也拿不到也不给，签订后15天发现怀孕，在朝阳申请仲裁，恢复劳动关系，朝阳仲裁裁决：不属于违法辞退，不给予双倍赔偿金，只支付加班费，要求恢复劳动关系无效。因我签订解决劳动关系协议书，说是双方自愿的，我根本不知道会双倍 ...
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4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月 发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至10月期间的应发工资（除“加班工资”）依次为1209.6元、1799.4元、1602元 ...
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4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月 发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至10月期间的应发工资（除“加班工资”）依次为1209.6元、1799.4元、1602元 ...
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达到法定退休年龄后，单位没有通知也没有解除劳动合同，继续用工双方之间确认建立的是劳动关系。也没有续签合同，意味着劳动关系的继续和延续，请问单位违法解除劳动关系需要支付赔偿金吗...
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年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算违法解除呢，我能不能 6月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由 ...
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