1、满洲里工作，集团满洲里子公司因项目结束要撤场，本人已在公司工作9.9年，签订了无固定期限劳动合同。 2、合同上写了甲方工作需要，可委派或调动乙方至甲方各子公司、分公司或关联公司工作。双方确认，前述委派不属于岗位调整，乙方同意接受甲方的委派或调动安排。但是公司 ...
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现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？...
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现子公司将一个员工调到另一子公司，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这种情况，子公司要承担什么风险，如果支付赔偿金，按照什么标准支付...
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我在总公司工作16年，因工厂拆迁，调去外地子公司从事原工作，被要求以个人原因离职来终止原劳动合同，重新以新员工身份与子公司签劳动合同，无补偿，合法吗？...
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通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济 。 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题，集团公司是否有权在不与员工商量的情况下调员工去B子公司上班，如果员工可以拒绝，那是否可以要求 ...
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你好： 请问在同一集团下不同子公司调动上班过，工龄是连续计算的，在工资明细里也有一栏年功补助，目前所在子公司停产，准备与员工协商赔偿，那么是按照目前所在子公司工龄赔偿还是按连续工龄赔偿，如果公司只赔偿最近公司工龄，如何应对，谢谢解答，...
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