工作，但由于该员工系下属合资公司的员工，不属于集团直接管控的人员，调入全资子公司后属于集团直接管控人员，人力资源部在其调入方式上产生了疑问，是直接通过办理调动的形式，将其调入全资子公司，调入后与全资子公司签订劳动合同，还是应通过招聘的形式，招录进入全资子公司？主要是在调入 ...
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集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位， ？ 2、如果能约定试用那么，在试用期期间B公司以不合格为由解除劳动合同，是否能向集团或A公司补偿？（怕试用期还没过，孕妇产假回来就把我给黑掉了） 3 ...
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2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同，合同期限两年，规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要我调到B公司去 辞职的话， 是否可以得到补偿？补偿标准是多少？从2014年4月份下旬开始，我的工资就是由C公司给我发。公司也一直没有任何文字性的调动协议之内的给我。...
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同一集团公司内、不同法定代表人的分、子公司间，员工调动，须变更用人单位名称、地址、法定代表人，请问是否可以这样变更？...
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描述有误，应为：A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出 人员已遣散，工商注销还在办理中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正式登报清算，也可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按 ...
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员工在A子公司入职签订了第一份劳动合同，在合同执行期内，调动到B子公司，做了劳动合同的变更审批，包括甲方所有信息的变动，以及工作地址、岗位等内容 以及注明原工龄延续。到B公司后，按变更审批表内容重签B公司的劳动合同（同一集团下属，所以合同文本一致）。此时的合同属于第一次还是第二次。因为按劳动合同法，第 ...
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1、满洲里工作，集团满洲里子公司因项目结束要撤场，本人已在公司工作9.9年，签订了无固定期限劳动合同。 2、合同上写了甲方工作需要，可委派或调动乙方至甲方各子公司、分公司或关联公司工作。双方确认，前述委派不属于岗位调整，乙方同意接受甲方的委派或调动安排。但是公司 ...
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法人代表给自己儿子成立的）。 目前公司的办公场所地点，在所谓的集团的院内，公司要求把我调到其集团下属的其他子公司，并且要求无条件解除现在的合同，和子公司重新签订合同，拒绝在我的合同还有1年多的情况下支付赔偿金。理由是现在公司和子公司都属于集团旗下。 我的问题是： 1、公司所说的都属于集团旗下是否成立 ...
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现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？...
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集团下有AB二个子公司，二个子公司为同一法人，在不同城市。目前A公司要求将员工调动至B公司，员工若不同意（员工在有效合同期内，工龄两年），A公司能否强制解除劳动关系，员工能否获得经济补偿，若能，能获得多少？...
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