个人缴纳部分)发给员工自己选择缴纳,公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同,然后把社保(公司和个人缴纳的)每月都发给员工,请问这样做是否合法? 说不给员工购买。还请各位律师仔细看看,不要看都没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工,只需要满足每天工作不超过4小时,每半月结算工资一次就行了。 ...
//www.110.com/ask/question-2157719.html-
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我签了非全日制劳动合同,合同上少量条款,签的日期2012年10月,当时没有给我合同。我问他要,他不给。(我有当时的录音)现在我不做了,我问他拿回合同。发现 是否有效,如果这份合同有效。生效日从签的日算起,还是他添加上去的日期算起。非全日制劳动合同,工资是15天一付,但签字工资单是一个月付。他是否违法。...
//www.110.com/ask/question-1649290.html-
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该机构未到劳动部门备案,未给本人交过任何社会保险,工资构成仅为课时费,与签订全日制合同教师课时费一致,并未含个人应缴纳的社会保险费。违反了《关于非全日制用工若干 了《劳动合同法》第六十八条、第七十二条。 证据:1.非全日制劳动合同;2.该机构人力资源部工作人员邮箱中发来的课酬单6份(邮箱为该机构集团 ...
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我在2008年与劳务派遣公司签订5个月的非全日制劳动合同,2009年1月至2010年12又签订非全日制劳动合同,2011年1月至今再也未签订任何劳动合同,现在又被公司解聘,公司应付哪些经济补偿?...
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寿险公司的银保业务员能不能签订非全日制劳动合同? 寿险业务员不能在银行驻点,工作范围大致是1、给银行个柜员,理财经理做保险培训,辅导,答疑。2. 保费的催缴及售后服务。3.保险业务流程办理,保险单证的发出和收回。4.产说会。 请问这类业务员能不能签订非全日制劳动合同,有没有用工风险,需要哪些注意事项...
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我们是一家保险公司,现在公司想请兼职业务员,我想请问,如果对方已经有一份签订了全日制劳动合同的全职工作,我们公司还能否和他再签订非全日制劳动合同?是否会违反劳动合同法?如有违法,请告诉我相关条例,谢谢!劳动合同公司合同法博尔塔拉员工维权...
//www.110.com/ask/question-745957.html-
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请问非全日制劳动合同的公司,跳槽到全日制劳动合同的公司后,连续工龄怎么算,总工龄怎么算...
//www.110.com/ask/question-13817573.html-
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你好,我想问一下全日制劳动合同与非全日制劳动合同有啥区别?...
//www.110.com/ask/question-11009295.html-
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我想咨询下劳动纠纷,我们是2012年5月与4川邮政局签的合同非全日制劳动合同,在上班的时候,所在单位要求我们上8小时每天,周末只能休息1天,没有任何保险。在签到签退表上要求我们每天只能签4小时,周末上了班不能签。2014年2月被单位辞退,没有 ...
//www.110.com/ask/question-2329713.html-
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我想咨询下劳动纠纷,我们是2012年5月与4川邮政局签的合同非全日制劳动合同,在上班的时候,所在单位要求我们上8小时每天,周末只能休息1天,没有任何保险。在签到签退表上要求我们每天只能签4小时,周末上了班不能签。2014年2月被单位辞退,没有 ...
//www.110.com/ask/question-2268045.html-
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