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劳动纠纷
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请问,以下的《劳动合同》是否合法?
提出
工伤
认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受
工伤
医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或
非
因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照 和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与
赔偿
第二十八条 经济补偿按乙方工作年限,工作每满1年支付1个月的
标准
支付经济补偿,不满六个月支付半 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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不知道这是否具有法律效力?
确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月,不低于当地政府规定的最低工资
标准
。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月, 应承担
赔偿
责任。 第九条 有下列情形的,甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者
非
因工 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
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