工作时间突发疾病脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属该如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？已退休，未签订劳动合同。...
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合同工，非工作时间死亡，请假外出，喝喜酒后准备回家时死亡，不是醉酒死亡，医院病历诊断是：未知/休克，到医院时没有生命体征，未抢救成功，临床宣告死亡，像这种情况企业单位需要怎么赔偿，怎么赔偿？到时候我们需要提供什么手续？...
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我岳父在单位开会讲话时，突发脑血管破裂，随及心脏骤停，急救医生赶到后，经过抢救有呼吸心跳，但一直处于深度昏迷，抢救13天后死亡。当地社保告知超过48小时，不属于工伤。...
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：***** 联系电话： **** 被申请人：*** 法定代表人： 地址： 联系电话： 仲裁请求： 裁决被申请人向申请人支付非工伤死亡赔偿金余额人民币33770元 事实和理由： 2014年03月20日（正常工作日）上午11时许申请人母亲 ...
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部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，一次发给六至十二个月本人标准工资的因公致残抚恤费。 3、 非因公死亡的，由企业一次发给两个月本企业平均工资的丧葬 年4月生，1984年12月招为公司5年农民轮换工，1988年4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90）鲁冶矿建处 ...
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提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照 和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月支付半 ...
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确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月， 应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工 ...
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内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、 甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 ...
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第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家 ，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、其他 第二十九条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按 ...
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