公司为了不让我续签第三年合同 让我办理假离职 然后在从新签合同 公司这个做法有效吗 这是什么意思 我该同意吗 谢谢帮忙解答公司说 1月2号办理离职 1月3号 再从新让我入职 工资 保险 不影响按时发放...
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我在10月底从富士康郑州分公司，鸿富锦精密电子（郑州）有限公司离职，富士康的人资说数据库里没有我的信息，无法给我办理离职手续，我如何才能把我的社保、医保等保险从富士康转出来呢？谢谢！...
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如题吗，我是一家外资企业首席代表，马上要离职，但是公司一直拖着不做首代变更。我知道这可能未来会给我带来很大麻烦，比如责任上的，税务上的。 除了催促公司赶紧变更首代之外，我还能做些什么来保障自己的合法权益？去工商局举报还是诉讼公司？...
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走，我因为热爱这封工作，一直委曲求全，但是去年的12月19日又以降薪的手段逼我离职，我不同意，我问她为什么要给我降薪，她说我玩手机，当时玩手机的何止 ，好多天不能安睡 ，在这期间，我和我妈妈等去过两次在无可奈何情况先，只能同意离职，但是要到过了年办理，科长也同意的，可是在年前的腊月27，科长给我发微信 ...
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员工因多次违反值班制度，多次晚到、早退和当班违规，因再次违规不在岗，被公司领导查岗查到后，又因再此之前，公司开会强调如再有违反制度，自动离职，并有全部员工的签字确认。现该员工有五天未来公司上班，电话也不接。公司是否可以直接发挂号信的形式通知其来公司办理离职手续。是否赔偿补偿金。...
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我是一外企员工，1998年入厂现已签订无期限劳动合同，现厂方想调换做其他工作，厂方给出的条件是如果不做其他工作就协议离职，请问如果我不选择其他岗位，选择离职我应得多少的赔偿金？...
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我们公司是外资，公司绩效压后4个月发，辞职后直接不发了。之前公司要求每个员工关于绩效签订了协议，说是绩效是对员工忠诚度的奖励，如果离职，就不发剩余部分的绩效。但实际上我们的绩效是按照每个月的工作评定进行核定的，有固定的考核标准。请问这种行为是合法的吗？谢 谢！...
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我在公司正常离职，公司不给，故意找茬开除我，因我的签约还有一年满期，公司违约，是应付违约金吗...
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离职的时候说话下个月发工资，但是拖了3个月还没发，直到催的受不了了才说发，结果还只发了不到一半的工资，骗子...
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