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公司
绩效
压后4个月发，辞职后直接不发了
我们公司是外资，公司
绩效
压后4个月发，辞职后直接不发了。之前公司要求每个员工关于
绩效
签订了协议，说是
绩效
是对员工忠诚度的奖励，如果离职，就不发剩余部分的
绩效
。但实际上我们的
绩效
是按照每个月的工作评定进行核定的，有固定的
考核
标准。请问这种行为是合法的吗？谢 谢！...
//www.110.com/ask/question-7044270.html-
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