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内部招聘调到子公司后,工资待遇锐减,协商不补偿全部差额。怎么办?
底薪,无车补,所有收入由子公司支付给母公司,母公司代缴
社保
等最后没有实拿2000多点,同样派来
的
另外三个人实拿工资都在8000以上,还额外有车 中我能否依据同工同酬要求母公司做出补偿? 如果一切都不顺利,我能否寻求
法律
手段解决此问题。 目前已开始寻找合适
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工作机会。 提前谢谢各位律师在百忙之中回答我
的
...
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