分公司工作,目前也有在海外工作10年，现在公司希望我们这些老员工做到自动提出辞职，这样公司就可以不用不给任何补助！！我们想离职，应该要怎样提出离职才能得到我们应该 30分，中午吃饭休息1小时，晚上上班到7点多，已经严重超工时，并且不给任何加班费。2公司没有给所有员工买保险。以上两点可以得到法律的帮助吗...
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一日企工作快六年，由于在工作受到上级不公平对待，所以想公司举报领导以职务之便侵占员工钱财以及我5年半来周六加班费问题一些违规事件。由此开始领导就在工作 工作不能进展。俩个人关系恶化无法沟通。随意调动我工作。公司不承认我们周六有加班，也开始接二连三的给我各种处分，变相逼我离开公司。期间有公司总监找我谈话 ...
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也被严重的控制了，因为公司是综全工资制度（底薪+加班费+绩效奖），由于工时被控制，绩效奖被经理取消，我的工资还达不到新员工的水平。绩效奖是每个人都有的，经理认为我降 还是拉长，所以我连员工的绩效也没有，现在经理拿出一份人事调动的单子让我签，说签了就给我员工的绩效奖金，他这样做合法吗？我该怎么办？ q1...
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