民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-264418.html-了解详情
本人与公司签订劳动合同，并签了一个补充协议，工作地点为安哥拉，时间为两年。补充协议里有一条如因个人原因不满两年提前回国，要赔偿公司两万。现在的情况是 厂子工作，继续旅行完合同（就是所谓工作满两年），是我们不去，以此为由，拒发工资，我们可不可以申请仲裁？这种情况，我们需不需要赔偿公司补充协议里的那两万？...
//www.110.com/ask/question-3699014.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·个人申请劳动仲裁
- ·合同没有约定违约责任
- ·一人有限责任公司法人股东...
- ·农村土地承包经营权流转纠...
- ·物管客户调查
- ·民事诉讼法与仲裁法的关系
- ·投资人是否需负法律责任
- ·票据纠纷
- ·上市公司公司章程规定
- ·公司名称商标
相关搜索