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外资企业劳动纠纷怎么处理
报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的中国会计.公司的老板是韩国人经常给人不兑现的承诺,中国负责人虽然 帮中国雇员为中国雇员争取他们应得的利益却引起总部那边的不满和千方百计的排挤.和公司新请的中国女孩子称自己是很专业的会计为了给自己加工资千方百计 ...
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