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工厂变相剥夺
员工
福利
必需和
员工
协商买社保的问题，2
员工
有权利向公司申请带薪
年假
，按照劳动法执行。3
员工
的基本工资，津贴，
年假
，福利不得随意降低或者取消包含水电，网络，生活住宿条件 玩起了法律文字，可是，新的法人代表接手的那天，全体
员工
问了法人代表，我们所签订的协议有
没有
效力？他跟我们说有，他们承认公司的公章有效。现在 ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html-
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