给我说，法律规定十年以下工龄只有3个月的医疗期，而且说超出了他们就要解除合同。我想请问的是3个月的医疗期不是按照6个月来计算休吗？还有就是我们是外企，例如：国家 月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休计算 还有就是如何赔偿问题...
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我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同 ...
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我们 中介那边也说可以 在那边出什么问题那边中介会帮忙处理 现在倒好上班不到半天就不要人 还说按新加坡法律来赔偿我一半，我们在新加坡报警了 现在新加坡中介说钱是在国内跟新加坡这边没关系，请问我们这个钱能拿回来吗?...
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我，他拒赔。后来去劳动局咨询:因公司是外挂在浙江省外事处，他告诉我这个案子难处理，请问我如何获取我的合法权益？不是国内的企业，难道我们就没办法处理了吗？(因你 内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司发 ...
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。 2、目前还在职，经医院检查患上（双侧肾结石） 问题：公司目前要辞退我，但又不想履行劳动法指出的辞退赔偿。管理层利用职权，降低我的工资，奖金，加大工作量一些 公平评定，年终2013年1月，公司给出不合本人日常职责工作标准的绩效调整单让我签字我没签，所以遭遇辞退，请问我该做什么准备，需要准备什么材料？...
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