了劳动合同的。但新公司给的薪资标准低于原公司，工作休息时间从原来朝九晚五双休变成朝九晚六单休无加班费，工作范围增大，所以员工不满意。公司股权交换的 ，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来 ...
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乡下人,在东莞清溪公圆里看到晶达电子厂在招聘员工,我就过去看一下,问他工作方面的事,他说是包吃住的,上班八个小时,加班费另外算的,工资是1500~2300的,看着还可以 说你报警都没有用的,他的老板和面上的人打好关系了.他说兑不了那多最后兑给我60快钱了,而后我走出来好后悔啊,我报警了,叫我问一下劳动 ...
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了,公司是否涉嫌不公平裁员? 4.公司(美资)将被另一美资公司收购,但他们的深圳分公司是以前收购的台资厂,名声不好,可能比富士康稍好一些,很多员工怕去了 本职工作无关的事,如拔草等); 基于以上原因和理由所以可否要求要求将超钟未的加班费补齐,并支付一倍的损失补偿;要求公司为两月一发的食宿补助做说明,并 ...
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