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解除
合同
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日本企业.目前全员与公司
签定
的
是无固定期
合同
.公司称
需要
与员工解除
劳动
合同
,后与下家公司
签定
为期6个月
的
试用
合同
.解除
劳动
合同
,将按中国法律给予 满一年,一个月工资
的
经济补偿.这样我们认为
不
合理.因为公司一直经营状况良好,与员工
的
劳动
合同
也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观
情况
发生重大变化,这样员工 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-
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