您好~! 现本人需要与公司劳动仲裁,其中有一项主张是劳动期间没有签订劳动合同,实际情况请您协助分析,是否属于未签定劳动合同. 2011年6月到达a影院,签订劳动 一样的法人代表。b是另一个法人代表,三家影院的出资方中都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的 ...
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5名股东,原法人代表杨树友也是股东之一,转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后,又重新续签。2014年11月30日,单位行政 上述情况咨询: 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下,宣布不再续签劳动合同,是否违法?职工是否可要求经济赔偿金?依据是什么? 2. ...
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5名股东,原法人代表杨树友也是股东之一,转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后,又重新续签。2014年11月30日,单位行政 上述情况咨询: 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下,宣布不再续签劳动合同,是否违法?职工是否可要求经济赔偿金?依据是什么? 2. ...
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协商未果,当天辞职,结果医院结算工资时,只结算至2016年12月25日,并且让我自行承担1月社保的全部金额,从工资中扣除了。 我目前在申请劳动仲裁, ,不过我需要交工作期间自己那一部分社保缴纳金,合同未签订还需要找另外的部门。 我想咨询一下:未签订劳动合同的情况不是医院给我补偿金吗?怎么还要缴纳社保呢 ...
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的电子产品加工厂工作两个多月,期间没有签定劳动合同,没买社保,连工作证,入职表也没有,请假不批准算旷工克扣工资。这样的情况我具体该怎么做,去劳动局投诉是否 ?对了,还有就是我身份证掉了,现在正在补办。厂里面是知道的,我刚才咨询了下劳动局,他说我需要再做1个月才可以离职,这样合适吗?如果老板不批准辞职, ...
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十六年了。我从最开始进入单位就是负责管理工作,一直有自己的办公室。最近单位因业务需要,准备把我的办公室改为会议室,让我和其他几位级别比我低许多的下属 ,没有新鲜空气对流。请问,这种情况我可否要求解除劳动合同并拿到补偿?谢谢!我当年与单位签定劳动合同也是因为给我提供了良好的工作条件,如果不是有这点,我是 ...
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本人于2012-10-27日进一家连锁的中型餐厅,2013-4-15日公司因餐饮淡季,不需要那么多员工,决定裁员,因为我们没有签定劳动合同,请问可以要求经济赔偿吗?...
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,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 的声音,甚至我经常看到来电就发愁,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训 ...
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质保金 1000元。基本薪酬发放期为每月15日,甲方可以根据本企业财务款项到位情况,可以提前三天或者推后三天发放。 第八条 乙方在合同期内,由于休息 并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的 ...
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辞职扣除了2000元培训费。 2.入职俩个月后签定劳动合同,但是未能接受他们的竟业协议,被告知签定的劳动合同无效,然后就辞职了。但是我在寻求劳动监督大队 签下劳动合同,只是辞职信在原公司。 现在想申请劳动仲裁,想咨询下上面的情况该如何申请。 对于签了培训协议的情况是不是原单位要出示培训话费证明才能扣, ...
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