我的合同6月30日到期，而且恰好现在公司准备解散（还没有正式下通知）。人事部经理找我商量说其他基地有岗位，可以申请调过去，不调就等公司安排。但 ...
//www.110.com/ask/question-7851563.html-了解详情
原公司被其他企业收购，公司人事部今天通知我公司因经营不善从2015年1月1日起让我待岗，并要求我每天还必须上班打卡记考勤却只发宁波最低生活保障工资。这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3153033.html-了解详情
依电话形式通知我递交续签同申请，我当天就以书面形式向公司递交了申请。现在公司传出消息说是有加盟商要把我公司旗下的所有店面都收购。我就马上向公司人事部询问我合同续签的事，负责人回馈的信息是我现在的直属领导已签字，现已递交到老总处，不知什么原因迟迟未签字。 请问：若是公司被收购，我能得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2328891.html-了解详情
在A公司两年后，B公司收购了A公司。收购之后人事部突然让我重新填了一份入职申请。而且我们部门50多个人只有两个人去填写。不知道是什么意思？是要被裁员吗？还是不算之前的工龄？...
//www.110.com/ask/question-1621267.html-了解详情
劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司的电脑人事管理系统中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同 ...
//www.110.com/ask/question-331096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务