将钢结构公司一并转让。请问这样的转让法会不会存在老板以公司名义代款或者公司与别人或其他公司存在债务等经济纠纷，在我购买后债务转入我名下。我购买一家旅馆，该 钢结构公司办理的，该老板想把钢结构公司（空壳公司）一并转让。（老板因年迈不想经营要求将钢结构公司一并转让）请问这样的转让法会不会存在老板以公司名义 ...
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人年薪将近24W，3年达到销售额后，稀释创始人10%股份归职业经理人。创始人公司有两位创始人，一个负责业务，一个负责技术，创始人以业务员和技术人进入公司 分红。 关于以上，如果创始人同意投资，要注意什么问题，以上的条件都是投资公司提出的，尚未开会最后决定。另外如果其中一个创始人不想加入，让出股份换现金 ...
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我在一家公司上班，现在在职时间超过两年半了，全年平均实发工资八千左右，今年我们公司被其它公司收购了，公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职， 公司和被收购的公司共同一起管理一年，所以现在不管你愿不愿意转过去都是两家公司在管理，他可以耗你一年，以各种规章制度来处罚、降福利、调岗、调薪来胁迫 ...
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年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期 不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿 ...
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公司后，劳动合同继续履行，薪资福利待遇不变，班次不变。2.新公司收购原公司后，原公司工龄将连续计算。 请问员工可以合法要求买断工龄么？...
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在公司没出任何告示的情况下，我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司，公司名称跟法人都换了，但原公司依旧存在，在这种情况下，我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿？可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同，在种情况下我们能不能不跟新公司签合同，而向原公司要求补偿，在法律上有什么依据吗...
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合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月 的工资大于社会平均工资三倍，是否可以要求按照实际工资赔偿？ 6.如果我主张不改签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司 ...
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签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员 提出要求买断工龄之要求，但是总经理及管理部部长(就是之前B公司管理部部长)给出回复:这是不合法的，不予同意！ 公司名字及法人代表自收购之日起发生变更！...
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朝九晚六单休无加班费，工作范围增大，所以员工不满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？ 补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求 ...
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回去，给出2种选择方案，一种离职，给5天带薪找工作时间，或者平移到其他公司重新签订劳动活动。我下午又咨询项目经理，说是平移名额已满，我没有在名单中，请问下 ：我去年9月24日入职到这家外包公司，到现在没有年假，年终奖，离职只有5天带薪找工作的薪水，公司做法属于正常吗？平移到其他公司，入职时间 ...
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