新公司的人员配置政策，目前职员明显超员，公司也有意缩减人员，暂时还在交接阶段，对员工来说，公司要有怎样的手续才算是提前一个月通知解雇员工，可以只按N赔付，怎样的手续又是是N+1赔付？ 【比如离职证明写明一个月之后离职就是N？还是说有其他文件通知才算提前一个月通知？ ...
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本来在一家工作工作了7年，第3年以后没有续签合同，成为长期员工。现在公司被一家新公司收购。新公司承诺待遇不变。如果我进入新公司以后，被公司解雇，那么应该怎样争取自己的赔偿。...
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我在这家公司做了还差7天就是一年零两个月了，现在公司以运营出现问题，把我解雇了，我想问下这种情况按劳动法该怎么赚钱？不好意思，打错字了，是赔钱，嘿嘿...
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收购。因现有租约到期，虽然谈判尚未谈成，但与对方谈好，让员工搬到了对方公司里面。对方公司设备齐全，所以每人基本只带电脑搬了过去。剩下的办公家具全部处理。公司等于断了后路。谈判还是毫无进展。因不想支付退职金，所以公司只解雇了少量低工资的员工，不再招人。规模缩小，项目减少。看不见方向。不知公司葫芦里买 ...
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