我是公司的人事，刚刚上岗几个月，公司解雇员工，员工工作1年2个月，11月头发解雇信，协商不了提早让员工办理离职并承诺工资按整个月计算给他，解雇原因是工作一直以来没有一个月是达到公司的销售目标，一年多来老板不停给机会，所以才这么长时间才决定解雇，员工去了仲裁，我是公司人事请问如何应对仲裁？...
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我是农民工，在宾馆做电工，现在宾馆要解雇我，当初说公司解雇员工要支付给员工两个月的工资，但是突然解雇我了，这两个月的工资补偿也不给了，只因我急于给老家的父亲汇钱治病，早退了几分钟就要解雇我吗？我应该找那个部门解决，要回公司答应的这两个月的补偿款...
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因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！另公司要求员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益? 如果 ...
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公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢 签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？ 众说纷纭啊！...
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公司解雇员工，但没有解雇书，也不补助工资，就让员工在车间玩，拖着，该怎么办？...
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公司解雇员工问题，公司最近这几天都在以培训的名义让部分员工去公司，实际是辞退员工，没有补偿，而且第二天就必须离开公司，解除劳动合同上还必须是员工主动离职...
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员工违反公司制度，但未造成经济损失，合同期内，公司解雇员工，员工还需要向公司赔偿吗...
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公司解雇员工，我入职三年多，一开始入职是集团下面的一家子公司，去年年底公司要求我们填写离职申请单，然后又给我们签订了新的子公司劳动合同，那么现在公司解雇，赔偿金是按照入职之日计算起还是新合同签订日计算？...
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公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！...
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如果公司解雇员工，该员工在该公司工作了快五年，赔偿是按现在的月薪赔偿吗？...
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