因为公司要被收购，现在要解除合同，赔偿金是按解除合同之前一年的平均工资乘以年限计算。请假过的月份会不会算在计算月份之内?因为那两个月请假很多天，工资只有几百块。这样会影响赔偿金吗?...
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公司卖给别人，只赔偿了部分员工（已经签到新公司合同）。剩下的员工规定每月休息两天不发工资，考虑再继续签一年旧合同。请问这种情况在同一个公司里面存在两个合同合法吗？他这样放假可以降低员工赔偿的平均工资，又迫使员工不辞职等赔偿不请假为了不再降低收入。能有更好的解决方法吗？...
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说为了减轻大家的税赋,改为一月发一次,此点是否涉嫌损害了职工的利益; 3.公司因金融危机经营不好,去年大幅裁员,但没有做任何书面的正式裁员说明,前后裁员两次, 好的优先内定,然后拿N+1的赔偿,等我请假回来,知道了,再写请辞申请,领导说不裁了,公司是否涉嫌不公平裁员? 4.公司(美资)将被另一美资公司 ...
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本公司为外包公司，在银行接了外包项目“大堂引导员”，聘请的员工怀孕六个月请假在家休息了一个月，一个月后她回来，我们的项目已经和银行停止合作，就是说我们已经没有岗位安排给她做了，公司应该怎么办。...
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