收购了，NOKIA说劳动合同不变，我们就得不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司被收购了，对于原公司的员工有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新 ...
//www.110.com/ask/question-2036827.html-了解详情
的无固定期限合同，今年集团战略考虑，要把我工作的公司合并到另外一家子公司，工资待遇不变，工作内容不变，工作年限（20年了）全部认可，签定无固定期限合同， 我不同意合并到那个集团内部的子公司，就没有签订三协议及变更合同，我被留在原公司了，公司不提解除合同的事，但9月30日集团人事部门又发邮件，自10月1 ...
//www.110.com/ask/question-9125200.html-了解详情
我们原是外资公司，现第一股东出售，公司被第二股东收购，转为内资公司。资产重组后公司11月预裁人，我的合同是明天3月份到期，工作年限为3年，如被裁员，应维护自己哪些权利，获得怎样的补偿？如果说我是11月被告知要辞退，是不是可以这样理解，我应该在 ...
//www.110.com/ask/question-616945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务