A公司收购B公司，员工要重签合同，员工工龄算入新公司A； A公司员工福利，入职2年就有股权与其他福利。B公司入职到A公司要重新计算工龄（意思：这部分福利要重新从0计算工龄）。 这样合法吗？...
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满了，要求员工跟B公司签订劳动合同，并解除现有劳动合同，因得知B公司福利低没有签。有的员工以签，没有签的就先在B公司完成过度期，现B公司不信任我们 总经理和公司品质部经理好似在唱双簧，品质部经理有要整人的意思，现在我们20名员工不知道该怎么办。原公司要我们继续上班，原公司三番两次要我们跟B公司签合同， ...
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我接收（买）了一个公司，他的转让合同中有员工遣散费一项，我如果按他们企业原有的福利和工资接收所有员工，需要支付遣散费吗？如果有部分员工我不需要，合同还有半年到期，我该如何补偿？...
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月4日原公司公告说新公司将延续合同工龄。请问原公司这么做合法么？员工能要求买断工龄么？原公司公告说1.新公司收购原公司后，劳动合同继续履行，薪资福利待遇不变，班次不变。2.新公司收购原公司后，原公司工龄将连续计算。 请问员工可以合法要求买断工龄么？...
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B公司承认员工在A公司的年限和福利，且有自己的薪资制度！...
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现公司被宣布被收购，现公司是外企，收购公司是私企，员工担心的将来福利待遇的问题，请问，能要求现公司买断我们十几年的保险吗？或是我们能得到赔偿吗...
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签了续签合同3年 1、和原公司解约 和新公司签新的合同 工龄不带到新公司 2、和新公司续签 工龄带过去 原来的福利不变 还是其他方式？ 如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？ 没有任何赔偿么？？？？？？？？？一般公司会选择哪个形式签订？ ...
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收购，公司没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限 ...
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雄厚, 现已拥有一支长期从事科研开发、技术应用的科研队伍；具有高、中、初级职称的技术人员占企业员工总数的60%以上。振宇化工一贯坚持科学技术开发与生产运用相结合，致力于新产品开发和提高产品的工艺 ...
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由丙方出资购买乙方的全部流动净资产（全部债权债务）和小额固定资产。 三、乙方员工安置 1、丙方正式收购乙方全部流动净资产（全部债权债务）和小额固定资产和整合出版 乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险、公积金等）转入丙方。双方 ...
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