股权转让给部门核心骨干，并说公司12年上市，由于近年公司业绩差，部门长与核心骨干员工矛盾很大，核心骨干员工离职不少，。但所持的股份只增值，但不分红，在转让协议书上写明，如员工辞职或被公司开除，只按当初转让价格收回，并不按照现在市场价格。造成只有公司受益，员工亏损，没有任何 ...
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那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久 ...
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公司搬迁，因太远，不方便上下班，因此员工才离职，这样的情况，公司合同里面没有任何说明，只是说此权利在公司。是否员工可以索要赔偿？...
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公司要求员工调到子公司名下的分公司，但此子公司即将转让，怎么保障合法权益？我工龄有12年10月？公司要求先签调岗（表明同意调动到子公司刚成立的分公司）；其次在原公司签离职（表明自愿离职）；最后签分公司的入职。...
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所办理的《xx证件》由甲方统一保管。 三、乙方在办理《xx证件》后两年离职者，办理《xx证件》的相关费用由本人自负。 四、未经事宜，双方协商解决。 两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付违约金，厂方是不是 ...
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甲方是本人，乙方欠甲方工资，后来丙方收购乙方，甲乙丙三方协商签订了离职工资补偿协议，乙方拖欠甲方的工资由丙方代乙方给甲方。（签订合同时丙方收购了乙方，丙方 甲方，但是丙方没有在承诺期内把钱给甲方）一年后，由于某种原因，现在丙方把营业执照等又还给乙方了。那么之前签订的离职协议工资补偿还能问丙方要回来吗？...
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，如果有北京怀柔地区的律师愿意合作的请留下您联系方式，谢谢！公司表面不强制我们辞职说自愿离职转新公司，又要新公司和被收购的公司共同一起管理一年，所以现在不管你愿不愿意转过去都是两家公司在管理，他可以耗你一年，以各种规章制度来处罚、降福利、调岗、调薪来胁迫，请问有哪位老师能有把握，上百员工在期待！...
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各位律师好，请教，北京的公司，员工长期驻深圳工作，在深圳上的五险一金，公司现要裁员，离职补偿金应如何计算？社平工资按深圳的还是北京的？...
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我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！...
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公司被合并了，没有提前通知员工，搬去新公司当天才通知，现在我由于办公地点搬迁等原因希望离职，已经提出离职申请，是否还依然需要等一个月之后才离职，对与合并之后员工主动离职，公司是否该给赔偿，赔偿多少...
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