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如果
公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否
可以
解除合同并得到赔偿
取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元
工资
。每月却
要
随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若
要
自己提出
辞职
,是否有赔偿金。(我
如果
选择旷工3天走,是否有赔偿金?) 请问法律规定赔偿金按照一年多少钱怎么发给员工
吗
?...
//www.110.com/ask/question-1322928.html-
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