公司要和另外一个公司合并，所以要我们改签新的劳动合同，如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月的赔偿？是基本工资，还是所有的工资？我是2007年5月到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-20863.html-了解详情
1,与公司签的劳动合同规定加班钟不超过35个钟,把底薪的20%定义为固定加班补助,不知是否有意掩盖超过的未支付的加班钟; 2.之前公司的食宿补助一月 改为一月发一次,此点是否涉嫌损害了职工的利益; 3.公司因金融危机经营不好,去年大幅裁员,但没有做任何书面的正式裁员说明,前后裁员两次,有的人在假期中, ...
//www.110.com/ask/question-1547535.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务