上班，刚进公司一个月，但是没有跟我签正式的劳动合同，也不给交5险，说是转正后在交。然后面试的时候我应聘的业务员，但是上岗的却是后勤，有时候出 开会，但是公司最后说没有交通补贴和坐车的报销，而且面试的时候跟我说过有提成的，但是我现在因为不适应想辞职，但是告诉我没有提成，只有基本工资1800，除了这个什么 ...
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我是餐饮行业做人事工作的，因为餐饮业流动量大，公司老总也换了好几个 ，到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同，但有给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿吗，我是做人事工作的主要是，如果公司转让了，我们怎么办...
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再给，到15年2月份已经快五个月了，还没有签订正式的劳动合同也没有交社保，我现在说不想干了，竟然跟我说15%变成了年终奖说想给就该给，不想给就 ，我该怎么办，入职签的那一份合同对我到劳动部门告他有没有牵制作用像抵押的工资，加班时间，我都没有任何证据，就光靠没有签订正式的劳动合同也没有交社保能到劳动部门 ...
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每个月10号发上个月工资,一直到12月10号我拿到第一个月工资500元,公司解释说是第一个月是手续没有办好只发500生活费.第二个月也就是 -400),今天刚10号工资没有到位. 公司一直以要完成多少业绩才能转正,才能签正式的劳动合同,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月(2008-11 ...
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个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定，我们正常应该出勤的是40个小时，可是现在却让我们 这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会不会有 ...
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了一个转正申请，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填，但是直到现在也没有签正式的劳动合同，所发薪水也是试用期薪水。这两天我向公司提出辞职申请 情况属于试用期吧？ 上面把试用期写错了，是6个月。不是9个月 到底输不输于试用期啊。还有律师在线么？现在两个律师回答我，一个说属于试用期，另一个说不属于 ...
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。 这个不满1年包括1年吗？？公司的合同是1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 那我可以行使什么权利呢？请说具体一些 这样的话 我还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效 ...
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的时候公司的正式手续还没有办好，所以盖的是老总的个人名章，到现在公司的手续还是没有办好，公司的公章也就没有盖！如果我现在提出辞职的话，从法律角度出发 我算是违约 ！是过了2个月试用期之后签的正式的劳动合同！现在是正式合同过了2个月了，我想辞职！还有就是公司不同意我辞职然后也不发我工资了怎么办？我很担心 ...
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3月1日来这公司的，现在工作5个月了，就签订了个实习合同，实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事 ...
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的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订 就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇 ...
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