我2008年入职,在公司工作了7年,现公司要我改签固定年限合同2014年至2017年,合法吗!怎么办还有一点就是新合同还写了几个地方的工作地点,要我们接受...
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微软收购了,NOKIA说劳动合同不变,我们就得不到相应的赔偿;;请问这合法吗?如果是公司被收购了,对于原公司的员工有两个处理方式:一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同。工作年限 ...
//www.110.com/ask/question-2036827.html-
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不变,工作内容不变,工作年限(20年了)全部认可,签定无固定期限合同,但是领导人全部变成新的子公司的领导,我们原子公司还要保留一年。 我不同意合并到那个 解除合同的事,但9月30日集团人事部门又发邮件,自10月1日起我的工作需向那个子公司(就是之前要合并我们的那个集团下属子公司)的领导汇报并负责,劳动 ...
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公司要和另外一个公司合并,所以要我们改签新的劳动合同,如果不签的话则会被炒掉,请我现在怀孕5个月,如果被炒的话能要求最多几个月的赔偿?是基本工资, 4月才签订正式的劳动合同,因为公司没有及时跟我订立劳动合同,我能不能要求额外的补偿?谢谢!那就是说我除了可以获得4个月(按工作年限)+2个月(未签合同)的 ...
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