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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!已经签订固定期限劳动合同,工作了11年。公司被吸收合并,吸收方和被吸收方法人代表是同一人,但是是两家独立的公司。被吸收后,公司要求重签劳动合同,我自己不同意,主要自己不想做了,想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1750481.html-了解详情
公司已连续两次与员工签定固定期限劳动合同,现在员工合同未到期,但甲公司被转卖给乙公司,现在乙公司要和这些员工签合同,请问是应该签固定期限劳动合同,还是新公司可以重新签固定期限劳动合同?是可以继续,但为了员工合同签定时间一致,所有员工合同准备重签,请问重签时签固定期限还是固定期限?...
//www.110.com/ask/question-3765984.html-了解详情
我们公司被收购,想问一下对于现有员工公司应该怎么补偿(固定期限员工和孕妇等特殊人群)...
//www.110.com/ask/question-1514066.html-了解详情
公司合同是2008年12月底到2011年12月底,第三次与公司合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是:1.再续签合同时,这次属于第三 固定期限合同,还是公司必须与我签定固定劳动合同吗? 新的劳动合同法是从2008年1月1日开始执行的,连续订立二次固定期限劳动合同,第三次可签 ...
//www.110.com/ask/question-3707882.html-了解详情
重新签订与B公司劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的固定期限合同孕妇,赔偿可以 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-了解详情
公司将部分业务剥离卖给另外一家公司,要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同(皆为固定期限合同),部分员工不愿与新公司签订新劳动合同,而愿意留在原公司,希望原公司安排相应岗位, 请问这种情况下,如原公司不愿安排新的工作机会,该如何补偿员工?...
//www.110.com/ask/question-10050023.html-了解详情
被收购,更换新公司名字,在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年,合同上把以前公司的司龄转入现在公司(但有一条写着自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同) 司龄顺延计算(但有一条写着自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同),明年4月就合同到期了,我这样算连续合同吗?是否可以签固定期限劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-5737095.html-了解详情
一样的工作岗位上工作,已经工作了2年,但是2年间B公司并未与原A公司的员工签订合同,未给予原A公司职工B公司职工的工资待遇(给的只是原A公司的基本工资) A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗?原A公司的职工与A公司签订的是固定期限劳动合同,现在该和B公司签订怎么样的劳动合同呢?原A公司的职工能 ...
//www.110.com/ask/question-1620757.html-了解详情
我是大连一家快递企业 被上海公司收购,我于大连公司签有固定期限劳动合同,请问被收购后我们员工如何得到补偿...
//www.110.com/ask/question-1202028.html-了解详情
五双休变成朝九晚六单休加班费,工作范围增大,所以员工不满意。公司股权交换的那天,员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职,请问员工能拿到 降低了转正员工的基本工资,所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司劳动合同离到期时间还有很久(1年的固定期限。2012年9月份才新签订的)! ...
//www.110.com/ask/question-1310375.html-了解详情
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