5年，签了续签合同3年 1、和原公司解约 和新公司签新的合同 工龄不带到新公司 2、和新公司续签 工龄带过去 原来的福利不变 还是其他方式？ 如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？ 没有任何赔偿么？？？？？？？？？一般公司会选择哪个形式签订？ 对员工一点补偿都没有 ...
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我们公司被收购了 但是新的合同是新注册的公司 不是收购我们的公司 请问我们能否要求和收购我们的公司签合同呢 与什么依据呢 如果收购的公司拒绝我们该怎么办呢我们主管说签新的公司工资福利都不变 上班也还是在收购的公司 不用搬家 但是合同里没有任何体现的条款...
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原告所诉不属实，天成公司在股权转让前，公司注册资金为1000万，实际上公司没有任何资金，公司实际为空壳公司，原告一在转让协议达成之前，曾以书面方式承诺 之间的股东股份转让协议的请求，既不具有事实依据，也不符合法律规定的解除合同的条件，本院对于原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第 ...
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（其中说有两个法人存在）我这边合同还有2年到期。我被口头征求意见去大公司工作，开始不了解情况同意过去，（没有任何笔体签字确认）后经了解大公司工作 辞职申请表，表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以休与本公司在无任何纠纷”看到这个我拒绝签字。我致电人力资源部负责人通知他我不过去大公司，要求从新 ...
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交，我可以申请点补偿吗？应该怎么做？2001年我来公司工作，公司没有和我签订任何合同，没有交任何保险，2003年外派第一分公司，在分公司交了一年的保险，2004年回来后，派去第二分公司，由于第二分公司没有交保险，导致我的养老保险没办法转移，这期间我已经生育，导致我没办法享受生育 ...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？...
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我们是个三产胜兴作业队的农民工，在单位工作5.6年了由于上级领导的干涉把我们的合同全部转到别的单位去了，也没经过我们的同意，现在我们和单位没有任何关系了，但是合同还有好几个月到期，他们这样做合法吗？并且工资没有胜兴的高，我们不想去，他们要开除我们。我们是否能要回我们合同上的几个月工资？...
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我公司最近宣布并入另一家别人的公司，与我签订的合同并未到期，他要求我们一起转入那个公司，他说已与那公司达成关于公司员工某些问题的书面协议，现在我不愿意去那个公司，老板说不去就视为个人离职，没有任何赔偿，我想问下我是否有权利拒绝去那家公司？我是否能得到经济补偿？我公司老板 ...
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和首席代表 现在D办事处想要把原本C办事处的员工合同、办公室租赁合同、电信宽带合同 全部转到D办事处下 这样操作D办事处和C办事处后续是否有问题 因为考虑到如果转移 就变成C办事处没有任何员工/没有办公室/没有电话 这样是否有问题是否合法 ，税务局、工商、劳动局、年检等方面是否有问题 C办事处 在 ...
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