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收购,公司没有被注销,法人,地址等还存在。我的劳动合同没有到期,B公司要求A公司解除现有合同,重新签订与B公司的劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降 A公司不愿意和我续签合同,是否可以要求A公司赔偿? 十分感谢公司主体还存在,法人代表,工作地点等都没有变化,就是签合同的用人单位发生变化,内容条款变化了...
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