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劳资纠纷
1,与公司
签
的
劳动
合同
规定加班钟不超过35个钟,把底薪
的
20%定义为固定加班补助,不知是否有意掩盖超过
的
未支付
的
加班钟; 2.之前公司
的
食宿补助一月发 裁员
的
情况,属于暗箱操作,谁想要走或给部门领导关系好
的
优先内定,然后拿N+1
的
赔偿
,等我请假回来,知道了,再写请辞申请,领导说不裁了,公司是否涉嫌不 ...
//www.110.com/ask/question-1547535.html-
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