年1月来接管公司,辞退大部分老员工,我当时进这公司签的合同是5年期限的,直到2013年12月31日止。现在被辞退,比如我现在每月能拿2000元,那赔偿金是怎么算?赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数?如果新公司不辞退我,只是把我调岗,那我是不是没有赔偿金了 ...
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年1月来接管公司,辞退大部分老员工,我当时进这公司签的合同是5年期限的,直到2013年12月31日止。现在被辞退,比如我现在每月能拿2000元,那赔偿金是怎么算?赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数?如果新公司不辞退我,只是把我调岗,那我是不是没有赔偿金了 ...
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,保持以前的工龄,到了2012年4月又签了4年的合同,今年公司被其他公司收购了,传闻我们这批员工将全部辞退,我合同到2016年4月底才到期,请教一下几个问题 元,但当初签合同时的基本工资为1800元,(我们只有基本工资,没有奖金什么的,当初咨询人事说这个是病假工资什么的,全公司都一样的)这个该怎么算?...
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