新公司签合同就算..自己违约..自己负责..算自己自动离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有想问一下.以我现在的处境.应该咋办..我要求原单位给我买断工龄..工资.能行吗？..或要经济补偿金....
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你好.各位.我公司最近因市场不好.公司高层已将公司转让新的集体.原单位人员.也同公司一起转让..我们能否向原单位.要买断工龄工资.我们在原企业公司干了有13年了.....
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国家文化体制改革全国进行，我们单位属于事业单位向企业过度，实行的政策是跟私人企业合资，本来我年龄已经55岁，在改革中属于可以提前退休一类，可是目前这样改制却可能不予以55岁，满30年工龄退休。单位这样操作合法吗？...
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我们单位由国有企业改制变成由大家集资入股及以工龄折抵股份入股的公司，并且实行配股送股。有股权证。如果企业由外人收购股份，并承诺以10倍价格购买股东的股份。例如:我的原股份为3万元，现在以30万元被收购。那么我的所得的 ...
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系天津市化妆品科学技术研究所（国企事业单位）老职工。2000年5月企业转制，原有的国有企业改制为股份制企业。企业职工根据其工龄、所龄、职务分别由 本人购得4450股，并规定该股份不得私自转让买卖。2001年12月，根据企业情况与美伦集团赵永良合资组建天津市化妆品科学技术研究院有限公司，原研究所职工50 ...
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我以前是国营企业职工，97年企业改制成股份有限公司后，分配了一些股份，2001年公司不景气，我被迫买断工龄，股份也被要求退回了，如今公司解体我才知当初我的股份是被单位职工买走了，现在我想知道买走我股份的行为是否合法。如果要打官司是否可以要回 ...
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我所在单位原是集体企业，后改制成责任有限公司，入了8万元股到公司，还有2万元优先股（是按工龄折合算的），早几天我在工商局看注册资金上写的是我入了10万元股，请问的是这是不是表明我那2万元优先股就已转成了普通股了？...
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