请问从一个企业单位辞职到另一个企业单位工龄如何算...
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企业单位工龄满30年的职工心梗介入三个支架后上不了班，休息了一年 这一年单位只缴纳了社保，其他工资没给，我能不能问单位要...
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）我于2012年离职到其他企业单位上班；目前原单位按政府要求进行改制为企业，请问一下，我在原单位上班期间未发放到位的工资、加班工资、工龄等能否在改制时获得，我是否可以申请到此补偿金？？谢谢经营性事业单位人员自动离职后单位改制能否获得的经济补偿金 您们好，我有一个问题想要咨询一下：我之前 ...
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参加过越战防卫战役），之后在村委会当了二十九年的村干部，之后转到一家民营企业工作四年（补交了十一年的社保，满十五年），在民营企业办了退休 到人事局办理工龄确认证明后再提交，到了人事局办理工龄确认时工作人员却反馈说只能办理国营单位的工龄对接不办理民营企业的工龄的对接，请问一下这种说是否成立或者有无相关 ...
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我一朋友在去年与企业买断工龄后得补偿金8万余元，今年8月因感情不和准备离婚！对方现有工作单位却要求把朋友的“买断工龄补偿金”按夫妻共同财产来分配 属于夫妻共同财产分配！可我们也觉得这样不合理！我国婚姻法及司法解释未把“买断工龄补偿金”明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“ ...
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我是一企业单位职工，2007年单位改制解散，待到分配资产时，我发现我的工龄不对，我是1985年4月进厂干临时工，1986年专为正式工。这在职工 管劳资的理论，他说我的档案上劳动局盖章时间是1986年9月。虽然临时工工龄也算，并且知道我在单位干了临时工，但是我的招工表上没有写。虽然当时有考勤记载，但已经 ...
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你好，请问一下我单位企业涨工龄工资了，我是大集体工人，企业单位不给我们涨工龄工资，合理吗？...
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成律师你好！我单位是三联动改制企业，工龄34年。原改制前职工代表会通过二十五年以上工龄进托管。现企业在沒有开职工会通过下，单方面解除、卖断工龄(六万三千)合法吗？谢谢告知我。...
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农村退役兵8年(自主创业）后进企业单位，工龄能否连续？有相关国家政策对退役士兵或士官自主创业后。又进入企事业单位工作，工龄问题的政策，工龄能否与现在所在单位工龄相加。...
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企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理...
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