我们购买公司的股份，成为公司的股东。 2、B公司：是一个持股平台，XX企业管理合伙企业（有限合伙），我持有B公司10%的股份，是A公司让我们个人花钱购买 大的问题是我们没有股份购买协议，也没有股份退出机制。 5、现在我已从A公司离职，我反复向A公司催要退还股本，可A公司总以公司没钱推脱，请问我们怎么办 ...
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我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原合同不变.得和新公司签新的合同.才能上班..不和新公司签合同就算..自己违约..自己负责..算自己自动离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原 ...
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2018年公司以与员工共同可持续发展，建立和完善共享机制，健全公司长期有效的激励约束机制，有效调动管理者和员工积极性为由，要求员工购买公司股份。现已离职，但公司迟迟不退换，并且以曾经工作中有纠纷事件为由，拒绝退换。我该怎么办？...
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我的单位是97年集体改制的小型集体企业，现在还有3明在职员工，其余有8人死亡28人退休，领导是改制时唯一投资人有百分之52的股份，改制章程说虚拟股不能买卖继承离职或退休归企业所有，现单位开员工会就在职3人加领导还有会计和律师说买虚拟股和量化股，虚拟股照原先章程上 ...
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我之前在南昌一家私企上班，老板说是工作需要将其名下股份分转到员工名下后来又员工离职，又将大部分的股份转到我名下，现在老板是企业法人，我成了公司最大的股东，但是自去年公司没有营业了，现在想叫老板把公司注销掉，但是老板一直拖着不办打电话也联系不上他了 ...
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形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权和持股投票权，该股本的产权归公司所有，现任中层干部任职满两届以上 与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该 ...
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我在一家新三板企业工作，公司曾组织员工入股，员工入股的持股平台是董事长发起的一个合伙企业，我买的时候股价是2元，现在股价是6元，如今我面临离职，按公司要求需要退股，当时协议约定收回条件视具体情况，按照三种方式收回： （1）按照其购买的原始股价格收回； （ ...
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导致大部分员工下岗，并出让了自己的内部职工股。现公司为国资参股30％企业，经过评估，净资产大幅增加，离职员工通过维权申诉，商定成立一家控股公司，由原公司以增值的部分净资产，注资给这家公司，即送股给原离职职工，使他们享有分红权，股权转让收益权，但没有投票表决权，不参与公司的经营运作。 ...
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各位专家你们好，我公司是一家个人的小威企业，现在别的公司与我公司入股成为大股东（期间原公司从未与员工透露过这一情况），公司名称不变，现在公司要把生产 交流，眼下设备和原料就要被搬走了，据说，法人也要换成别人了，请问我申请仲裁要求离职能的到赔偿么？个人的利益如何才能保障呢？我已经在公司做了8年了，能得到 ...
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