公司转包给别人经营，在签合同时应注意那些方面。帮解答。...
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公司解除劳动关系，如果依据是公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿， 证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放劳动 ...
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； 其次,“承诺书”是应被上诉方要求出具的，内容并不真实,原审上诉方已提供了天城公司验资及财产情况方面证据，证实承诺书并不真实，承诺书作为证据与本案无联性 上诉方起诉后，甚至以转让公司为空壳公司为抗辩理由，拒不支付股权转让价款，被上诉人否定并拒付转让价款的行为，就是《合同法》规定的一方迟延履行义务或者 ...
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事，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。 一、公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及 按毛利的 同基本工资一同发放。其余股东以外员工工资由甲乙双方商议决定。 2、公司所支出的一切费用如房租、工资、水电、工商税务等一切经营管理费用由甲方支付 ...
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公司。当初签订的“股东退出协议”中有一段：股东向公司提出股份回购申请，需经过公司50%股东同意和超过50%股份的股东（即董事长）同意才可执行。 现董事长明确拒绝行使回购。并要求我讲股金继续留在公司，同时继续保持5%的股份。 请问此项条约是否符合合同法或相关法律规定？我能采取哪些渠道最终解决此事， ...
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我所在单位为大型私营企业，2013年8月份公司因环境问题停产至今，现在原企业要转让给其他人，正办理交接。从2003年入厂工伤保险一直缴纳，2008年5月份开始缴纳养老保险，公司停产前签了一年合同，这期间一直待业 。按照劳动合同法，我应争取的权益有哪些，谢谢...
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我所在单位为大型私营企业，2013年8月份公司因环境问题停产至今，现在原企业要转让给其他人，正办理交接。从2003年入厂工伤保险一直缴纳，2008年5月份开始缴纳养老保险，公司停产前签了一年合同，这期间一直待业 。按照劳动合同法，我应争取的权益有哪些，谢谢！...
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进行约定。 于是我有下面几个问题： 1、假如B企业故意不进行股权转让退出，双方订立的协议对此行为是否有约束力？公司法与合同法，在这个问题上谁的效力更大一些？ 2、A企业股东在公司股权的比例超过50%与否，对B企业故意不进行股权转让退出公司是否有约束力？ 3 ...
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、丙方按股份比例承担。 七、 违约责任 按本协议约定承担违约责任后，另按《合同法》规定承担违约责任。 八、 声明和保证 本协议签署各方作出如下声明和保证： 1、 各方投入的资金，均为各合作人所拥有的合法财产。 3、合作人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和 有效的。 九、争议的解决 因履行本 ...
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