因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的相关规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
日，公司辞退所有试用期员工7名。自主辞职员工2名。 2015年1月7日，公司工会（下称工会）介入，召开工会委员会，对此次降薪进行员工意见征集。在 实施条例等众多法律条款，都未看见有有关公司可单方面降薪的内容。而且公司违法了多条劳动法和劳动合同法，包括劳动合同法第32,35,36,38,40条，劳动法第 ...
//www.110.com/ask/question-3418003.html-了解详情
＿： 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1 及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用并补发。并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。本人保留向上级仲裁机关申请法律仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2146295.html-了解详情
支付经济补偿金？或A女士可否应该依照《劳动合同法》第87要求XX公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的 后需要支持经济补偿金，法律没有明文规定，那么用人单位理所当然地不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
三年劳动合同，合同期三年，2011-2014.2月。有每个月银行发工资的交易记录。公司差我三年的工资薪酬共8万没付，我向劳动仲裁委申请仲裁，可是劳动仲裁委依劳 公司没将上述三年的税后收入支付给我。公司没合法支付证明，只找来三个证人做假证，就这样，劳动仲裁委按劳动合同法第二条之规定裁定，驳回我的诉请？这 ...
//www.110.com/ask/question-2789798.html-了解详情
指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和 7月份公司开始给我缴交社保。 现今已是2011年7月，所以公司应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-了解详情
公司 非常谢谢大家帮我解决这个问题，在线等候， 另，我是主动要离开这家公司，大家不要直接把劳动合同法直接帖出来，我希望大家能具体帮我分析这个问题，！谢谢我还想请问一下各位律师 我怎样才能得到属于我自己的赔偿！！公司如果不同意给我双倍工资，我应该怎么办！我是应该提交到仲裁委员会吗？程序是 ...
//www.110.com/ask/question-4712.html-了解详情
的时候，公司通知我，由于业务小组的解散，需要和我解除劳动合同。公司会按照劳动合同法给我补偿的？请问我可以领到最低几个月的劳动补偿金？另外我可以要求公司补偿 就是10个月的工资吗？ 长期勤务奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出解除劳动合同，这样也属于违法吗？ 谢谢你们的 ...
//www.110.com/ask/question-4360974.html-了解详情
合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的相关手续。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》等的相关规定，诉讼贵处，请求仲裁委在查明事实的基础上支持申请人的请求，依法裁决。相关的证据： 一、公司从我入职到离职的考勤表、工作报表。 二、 ...
//www.110.com/ask/question-1744778.html-了解详情
。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1477235.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务