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法院这样判决股权纠纷，合理吗？我是否合法拥有这些股权？
干部自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付
培训
分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才，熟知原告 娟等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除
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。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、 ...
//www.110.com/ask/question-78956.html-
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