公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班 依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我 ...
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离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动 劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资，现在用人单位以我完成工程设计项目受到考核为由要求和解，并且说不和解就要到法院起诉 ...
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一年2016.1.3到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两天请假或者扣除社保 拿到手工资3900左右，请问我能赔多少钱？你好！我们公司要搬迁去上海，我劳动合同是从2013.1.3到2016.1.3签三年合同，期间我在休产假，公司 ...
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的合同，合同上面居能写了是2012年1月1日到2014年12月31日，岗位，工资都不对，本人不愿意续签，应该按照2011八月进厂开始算，请问我能要回2011年公司没给我交的保险，和双倍工资吗？？签的是三年的，请问公司签空白合同违法吗？合同有效吗？请问我能主张公司没给我续签劳动合同之后的双倍工资吗？...
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，因我对现工资不满，老板说等我满一年后再重新签新的劳动合同，并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我涨工资，并且可能当合同 的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再备注上补签，并 ...
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签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值。现在公司发生政变，公司原老总已经不管理现在公司事务 如果已经变更，我是不是就没办法再继续劳动仲裁？也得不到相应的补偿。还有如果公司变更后，我的产假工资怎么算？如果按照社保基数，当然不合适， ...
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股权转让后，我们做为新股东是否需要支付股权转让后原公司员工的工资，但我们并没录用也还没解除劳动合同...
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2003年我所在的公司被济南市国资委无偿转让给了力诺集团，0资产转让。2006年11月我被招进公司，一直未签劳动合同，2008年1月签合同，2015年3月公司被力诺集团以股权转让的形式卖给了三好医药，期间公司一直属于市直企业，但工资却不及市平均工资的一半。我该如何维权...
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，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东 ...
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因为4月份在保健按摩中心上班，上到5月9号然后家里有事回去了，所以辞职了，在5月20号的时候发了4月份的工资，但是5月份还有9天没有发,如今6月份了工资也不发，因为该场所换了经理了，这个工资能拿回来吗？我该怎么做呢？...
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