培训协议可以作为劳动合同吗 -法律咨询股份转让搜索

法院这样判决股权纠纷，合理吗？我是否合法拥有这些股权？

或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才，熟知原告的技术秘密等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据 ...

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