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的原A酒店员工重新签订劳动合同,故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月,工龄7个月,而非4年3个月。其二,因酒店餐饮停业,工作量不饱和,电脑维护元由原来3人键位1人,由财务部管理划分到工程部管理,调整后申请人工作积极性下降,做事拖沓,不换工装,影响酒店形象,12月22日,部门经历 ...
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