2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事，去做相关工做，不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
公司与本人签订劳动合同，提供技术股份1%（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合工资 ，做的调整），实际上当时开发的产品比《工作产品开发计划》还要多一倍。老板没有给具体的答复是否已经完成当年的工作产品开发计划，若说未按计划完成，是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-2786307.html-了解详情
月16日，公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除 接受协议? 甚至再过几个月连厂房都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同都用不同理由？同意协议就解除合同否则就放假？ 请问我们现在应该怎样做， ...
//www.110.com/ask/question-3335713.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务