之后的合同，合同上面居能写了是2012年1月1日到2014年12月31日，岗位，工资都不对，本人不愿意续签，应该按照2011八月进厂开始算，请问我能要回2011年公司 给我交的保险，和双倍工资吗？？签的是三年的，请问公司签空白合同违法吗？合同有效吗？请问我能主张公司没给我续签劳动合同之后的双倍工资吗？...
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我在A老板这里工作了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年 来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送到 老板拿不出来可否给各自员工补签拿到有效的劳动合同， 请问二：合同还未期满，如果A老板下面的员工全部到Ｂ老板手上去工作，合同能不能续签作算， 等合同期满后主动向Ｂ ...
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合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原 违约..自己负责..算自己自动离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有 ...
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公司与本人签订劳动合同，提供技术股份1%（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合工资的8% 重新签订股份协议。新的股份协议只给我10万元股，又不允许我退股不干，又不想加工资。股东组成我算了一下有16位股东，其中有8位股东跟老板要么是亲戚 ...
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我06年至今在一家外资公司，现因业务下滑公司财务出现问题，新引进一个股东买了我们90%的股份以缓解资金流。在公司十一年，就08年签过一份为期3年的劳动合同，现在新东家进来，法人如果变更我们的工龄要怎么算，如果不愿意做，我可以要求什么样的赔偿？...
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这样以来合伙协议与股权让协议和股东会决不是发生冲突了吗？如果发生纠纷，到底以什么为准呢？怎样对我才算有利，谢谢 协议见下面内容， 上海XX有限公司（ XX40%，俞XX40%，吕XX20%。 四、 吕XX因之前劳动合同原因，2018年4月前，不在公司全职坐班，不领取固定薪资，只享受销售提成和利润分红。 ...
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