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公司亏损按照合同80%发放工资是否合理
之前发80%工资的时候，公司出文件说：差的那20%作为
绩效
考核
发放。而公司亏损情况严重，一直达不到
考核
标准，故职工一直按照合同的80%拿工资。所以在补偿条款上公司领导坚持按照80%作为标准补偿，这样是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1405025.html-
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