，公司又给我续签了一年2016.1.3到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两 ，公司又给我续签了一年2016.1.3到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两 ...
//www.110.com/ask/question-8234022.html-了解详情
公司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗？ 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿？ 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿？如果有不同 ...
//www.110.com/ask/question-2181316.html-了解详情
公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9366373.html-了解详情
股权转让后，我们做为新股东是否需要支付股权转让后原公司员工的工资，但我们并没录用也还没解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-15650594.html-了解详情
员工与改制企业解除劳动合同之后公司不退还股金也不分红，要求自己联系人员购买、转让，转让不成，既不分红，也不支付利息，违反《公司法》吗？...
//www.110.com/ask/question-5156364.html-了解详情
请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司，公司更改名称，重新与我们用新公司名签劳动合同。请问：员工可以不签吗(以前的合同还未到期）？是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿？谢谢！现在公司要求我们交回原合同加盖公章。其它什么都不变。...
//www.110.com/ask/question-1248237.html-了解详情
司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后强制解除剩下的10%员工劳动合同违法吗？员工有10级工伤能解除吗？解除后怎么赔？...
//www.110.com/ask/question-2181390.html-了解详情
关系在我的档案里有一份公司自己起草的：关于解除xx同志劳动关系的说明 xx同志于1999年2月停薪留职合同期满后到2000年12月末欠缴养老统筹金1518.12， 中共讷河市委发《2000》31号文件第二项第八，九条规定，与企业解除劳动关系，特此说明。（本人一份，存入本人档案一份） 讷河市第一粮油贸易 ...
//www.110.com/ask/question-851566.html-了解详情
在某公司离职很久 但与中介签的劳动合同还未解除 因此造成了不能进入下一家公司上班...
//www.110.com/ask/question-10754604.html-了解详情
我是公司的劳务派遣工，最近公司要承包给私人，公司要我签协议并解除劳动合同，然后再跟承包方签劳动合同，并协议之前的工龄转给承包方，这样的情况公司要支付我劳动补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-5432102.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务