a有限公司（属于央企独资企业）改制（属于主辅分离形式），只是对法人和名称作了变更，连税号都没变；工商局查证证明为企业变更。是否可以依据《劳动合同法》第33条拒绝解除合同。 急！！！ o(∩_∩)o谢谢...
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您好，我是一名下岗职工我70 年出生的，性别：女，86 年底参加工作的，工作单位是粮食的，2004年底全体解除合同，局里说是上面的文件，我们是试点单位，就把解除（终止）劳动关系证明书，包括有关部门的公章都盖好了，让我们签字，说签也解除，拒签也解除 ...
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的名字上报考核，结果就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再削减一半以上，生计都存在问题了。我想咨询下，在企业“临时工”之说是否合法？劳动法不是规定不再有临时工 这个公司，公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同，2015年度又签订了一次，我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第（三）款规定，是否 ...
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本人1963年出生 1987年开始在海沧区东孚镇汽车修配厂工作，签定合同至今，现在企业改制正在进行中，有被迫下岗的可能。 我本人有糖尿病，工作劳累没有得到好的治疗和休息，使病情发展成并发症，在社会劳动保障部门监定大部分丧失劳动力。 现有以下几个问题： 一、我们厂是乡镇企业，这和国营企业像我这种 ...
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